Доводим до Вашего сведения, что 07 декабря 2022 года принято постановление Совета министров Республики Крым № 1110 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658» (далее – Постановление СМ РК №1110), которым внесены изменения в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций Республики Крым, осуществляющих образовательную деятельность.

Обращаем Ваше внимание, что данное Положение определяет размер и условия оплаты труда только для работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций РК и государственных организаций, осуществляющих обучение, в том числе государственных бюджетных центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, отнесенных к ведению Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.

Размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений органы местного самоуправления определяют самостоятельно (ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации).

           Так, системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (ст. 144 Трудового кодекса РФ).

Постановление СМ РК № 1110 содержит ряд пунктов, реализация которых будет способствовать улучшению условий оплаты труда работников.

Основные из них:

В состав месячной заработной платы работника, не превышающей МРОТ, не подлежат включению: выплаты за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий (должностей) и работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни).

Определено, что доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации не может превышать 40 % фонда оплаты труда.

Надбавка за специфику работы (проверка тетрадей, руководство методическим объединением, заведование кабинетом и прочее) отнесена к компенсационным выплатам.  

Также надбавки за квалификационную категорию, выслугу лет и наличие ученой степени и ученого звания устанавливаются в процентах от оклада.

Одновременно с этим, размер должностных окладов работников государственных учреждений образования, утвержденный Постановлением СМ РК № 1110, меньше размера должностных окладов, сформированных по результатам проведенной индексации за 2019, 2020 и 2022 год, согласно Закону Республики Крым о бюджете Республики Крым на соответствующие годы.

Комитетом КРО Профсоюза направлены письма в адрес Председателя Комитета Государственного Совета Республики Крым по образованию, науке и молодежной политике Додонова С.В. и Заместителя Председателя Совета министров Республики Крым – министру труда и социальной защиты Республики Крым Романовской Е.В. с просьбой оказать содействие по недопущению нарушения трудовых прав работников государственных бюджетных учреждений.

Напоминаем, что Трудовое законодательство Российской Федерации запрещает работодателям предпринимать действия, которые ухудшают положение работников. Работодатель должен помнить, что если трудовая функция работника, режим его рабочего времени, характер работы и прочие факторы, влияющие на размер оплаты труда, остаются без изменений, уменьшение оклада является неправомерным.