Конкурса на «Лучший коллективный договор» остается традиционным и самым основным, направленный на выявление лучших коллективных договоров, по положениям значительно превосходящих нормы и положения действующего трудового законодательства, обеспечивающие достойную заработную плату, дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации работникам.

В конкурсе могут принимать участие предприятия, организации, учреждения независимо от форм собственности, в которых созданы и осуществляют деятельность первичные организации республиканских организаций отраслевых профсоюзов, а также:

– отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, а также платежам в государственные внебюджетные фонды всех уровней на последнюю отчетную дату;

– отсутствуют случаи травматизма со смертельным исходом;

– отсутствует задолженность по перечислениям членских профсоюзных взносов на счет первичной профсоюзной организации;

– выполняются положения коллективного договора в соответствии с актом выполнения коллективного договора.

Для участия в конкурсе необходимо направить в конкурсную комиссию материалы в срок с 01.06.2022 г. по 01.09.2022г. Среди них:

– Заявка на участие по форме (приложение №1 к настоящему Положению).

– Информационная карта участника смотра-конкурса «Лучший коллективный договор» (приложение №2 к настоящему Положению).

– Представление Республиканского профсоюзного органа (при наличии).

– Коллективный договор с приложениями (копии).

– Акт об исполнении коллективного договора за 2021 год.

– Протоколы (выписки) собраний, конференций, заседаний по рассмотрению вопросов исполнения коллективного договора.

После чего жюри в срок до 01.10.2022г. подведет итоги и определит лучшие Коллективные договоры по следующим номинациям:

– Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях производственной сферы с численностью работающих до 500 чел.

– Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях производственной сферы с численностью работающих от 500 чел. до 1000 чел.

– Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях производственной сферы с численностью работающих свыше 1000 чел.

– Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях, учреждениях бюджетной сферы с численностью работающих до 500 чел.

– Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях, учреждениях бюджетной сферы с численностью работающих от 500 чел. до 1000 чел.

– Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях, учреждениях бюджетной сферы с численностью работающих свыше 1000 чел.

Для награждения победителей Конкурса учреждаются специальные дипломы ФНПК и денежные премии в размере:

1 место – 10 000 рублей;

2 место – 7 000 рублей;

3 место – 3 000 рублей;

по каждой номинации.

Церемония награждения победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке. Почетными дипломами (грамотами и пр.) награждаются председатели первичных профсоюзных организаций и руководители предприятий (учреждений, организаций).

Подробнее о конкурсе можно узнать на официальном сайте ФНПК https://fnpk82.ru/konkursy-2022