Федерация независимых профсоюзов Крыма поддерживает решение Исполнительного комитета ФНПР о проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» и проводит мероприятия согласно Плана, утвержденного постановлением Президиума ФНПК.

В рамках реализации Плана мероприятий 3 октября 2023 года в Доме профсоюзов состоялась рабочая встреча в формате Круглого стола на тему «Пенсионное и социальное обеспечение».

На повестке дня стояли вопросыназначения досрочной страховой пенсии (льготная), сохранения пособия при работе в период отпуска по уходу за ребенком, оплаты больничного в период нахождения работника в отпуске с последующим увольнением.

В мероприятии приняли участие представители руководители членских организаций ФРНК, специалисты членских организаций ФНПК, прокуратуры, Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, Инспекции по труду Республики Крым, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым, Комитета по стабилизации рынка труда КРО Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса».

Круглый стол приветственным словом открыл председатель ФНПК – Надежда Краденова.

Была доведена информация о реализации права на пенсионное обеспечение, включая досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, были рассмотрены такие вопросы как не включение в страховой стаж периодов отпуска по уходу за ребенком, курсы повышения квалификации, а также выходные праздничные дни регионального значения (Республики Крым).

Отмечено, что Минтруд РФ предложил скорректировать условия выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком предлагается платить до 1,5 лет мамам (или другому родственнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком), которые вышли на работу на полный рабочий день. Поправки в федеральные законы и Трудовой кодекс, разработанные Минтрудом.

Если поправки будут приняты, то даже если мама (или другой родственник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком) начнет работать полный рабочий день, все равно продолжит получать выплаты.

Было отмечено, что большая работа ведется со стороны профсоюзов по защите прав и законных интересов трудящихся. 

Также было отмечено, что для Социального фонда Российской Федерации, как правоприменительного органа, включение «спорных» периодов в соответствующий стаж станет возможным только после внесения изменений в действующее законодательство.

По итогам работы принято решение направить предложения профсоюзов в Правительство Российской Федерации и Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России» о рассмотрении вопроса по внесению изменений в пенсионное законодательство в части сложившейся правоприменительной практики по вопросам не включения в страховой стаж (льготный) периодов отпуска по уходу за ребенком, курсы повышения квалификации, учебные отпуска и командировки, а также выходные праздничные дни регионального значения (Республики Крым).