24 января 2022 
Уважаемые коллеги!
В Комитет Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования поступают многочисленные вопросы от членов Профсоюза касательно реализации рекомендаций трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Российской Федерации и применения на практике Обращения к работодателям от Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о предоставлении работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.
В целях регулировании трудовых отношений в дни вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) согласно вышеуказанных рекомендаций разъясняем, что согласно части 2 статьи 41 Трудового кодекса РФ работодатель совместно с профсоюзной организацией вправе предусмотреть в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте организации мероприятия по оздоровлению работников предоставление свободных один/два календарных день/дней с сохранением за работниками заработной платы для прохождения вакцинации.
Свободные оплачиваемые дни могут предоставляться в день проведения вакцинации, на следующий день после ее проведения либо в другие дни по согласованию с работодателем.
В коллективном договоре указанная норма может быть изложена в следующей редакции:
«Работникам, которые приняли решение пройти вакцинацию, предоставляется свободные оплачиваемые дни продолжительностью один/два календарный день/дней».
В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19), во исполнение подпункта «в» пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации Путина В.В., рекомендуем предусмотреть в коллективных договорах положения по предоставлению работникам освобожденных от работы дней, с сохранением заработной платы, при вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19).
Председатель
Крымской республиканской
организации Профсоюза Е.И. Волкова
Рубрика 
