С 20 ноября 2020 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации Принят Федеральный Закон от 09 ноября 2020 года № 362-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым вносятся изменения в статьи 144, 332.1, 336.2.  Правительство наделяется правом утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в т. ч. в части установления (дифференциации) окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат и условий их назначения. При этом Правительство Российской Федерации также будет определять сферу деятельности учреждений, на которые распространяются требования, и срок, в течение которого учреждения должны привести условия оплаты труда в соответствие с требованиями. Кроме того, по решению Президента Российской Федерации одно и то же лицо сможет замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации или вуза более 3-х сроков. Также Президент Российской Федерации сможет продлевать срок пребывания в указанной должности по достижении предельного возраста.