«Согласно закону «Об образовании» и заключенных коллективных договоров, при уходе в отпуск каждый работник должен быть обеспечен материальной помощью в размере должностного оклада. К сожалению, к началу отпускной кампании свыше 400 человек были отправлены в отпуск без выплаты материальной помощи. Остро стоит вопрос с отсутствием финансового ресурса в Судаке, Евпатории и Ялте. В Алуште и Симферополе работники при уходе в отпуск получают материальную помощь только в размере 50% от положенной суммы. Наша тревога заключается в том, что существуют попытки не выплатить остальную сумму или заплатить меньше положенного. Мы обратились к членам комиссии, чтобы этому вопросу социальные партнеры уделили большее внимание. Мы также направили обращение на имя Главы Республики и Председателя Государственного Совета Крыма. Остается надеяться, что эта ситуация с их помощью будет разрешена. Кроме того, сам порядок предоставления санаторно-курортного лечения достаточно сложный. Поэтому люди отказываются участвовать в этом. Мы обратились к социальным партнерам с предложением о частичном возмещении расходов работающему человеку, который самостоятельно приобрел путёвку. В этом случае легче будет проводить кампанию по оздоровлению работников отрасли образования. Наш профсоюз активно занимается этим вопросом. Хотя мы понимаем, что большое количество работников образования мы оздоровить за счет профсоюза не сможем. Тем не менее, ежегодно крымский профсоюз занимает одно из ведущих мест по России среди профсоюзных организаций, которые решают этот вопрос положительно. В этом году в связи большим наплывом туристов мы не смогли массово закупить путевки. Поэтому утвердили акцию «Профсоюзный кэшбэк» в размере 5 тысяч рублей для тех, кто самостоятельно приобретет путевку и предоставит подтверждающие документы. Но не менее важно и выделения средств из республиканского бюджета для работников бюджетной сферы».   Информация предоставлена пресс-службой ФНПК