Как показывает практика, одним из важнейших условий успешной деятельности профсоюзной организации, является учёба. Для активной работы необходимо регулярно повышать профессионализм и компетентность профсоюзных лидеров. Так, 21 ноября в Красноперекопске специалисты Крымской республиканской организации Профсоюза образования провели выездной обучающий семинар для руководителей учреждений образования и председателей первичных профсоюзных организаций г. Красноперекопска (председатель Красноперекопской городской организации Профсоюза образования Зайцева Е.И.) и Красноперекопского района (председатель Красноперекопской районной организации Профсоюза образования Махрова В.М.).
С приветственным словом к участникам семинара обратилась председатель КРО ОПО Волкова Е.И., которая рассказала о приоритетных направлениях в работе. Заведующая отдела по социально-экономическим вопросам КРО Профсоюза Авксентьева Н.В. в своем докладе поведала об изменениях системы оплаты труда работников учебных организаций в этом году. Директор учебного центра КРО Профсоюза Бойко В.К. ознакомила присутствующих с основными положениями порядка проведения аттестации педагогических работников. Участие в работе семинара принимали социальный партнер отрасли — заместитель главы администрации г. Красноперекопска Бурлака О.Н., а также начальник отдела образования администрации г. Красноперекопска Ириоглу И.А. и заместитель начальника управления образования Красноперекопского района Летунова Г.И.
Семинар прошел на высоком организационном уровне. Участники встречи с интересом прослушали выступления специалистов, задавали вопросы по заявленным темам и получали на них подробные разъяснения и рекомендации. От лица участников заседания к делегации спикеров со словами благодарности обратилась директор МБОУ «Таврический УВК» Перфилова С.Б., которая поблагодарила организаторов и наставников за проведенное обучение. Подобный характер работы имеет важное практическое значение для профсоюзных лидеров, ведь не секрет, что от активности руководителя, от его вовлеченности в процесс, от его умения выстроить системную и командную работу, зависит результат деятельности всей организации.