Эксперты по трудовому праву напоминают: Профсоюз должен контролировать то, как работодатель принимает локальные акты.

Согласно статье 372 Трудового кодекса, перед принятием решения работодатель обязан направить проект локального нормативного акта и его обоснование в выборный орган первичной профсоюзной организации, который представляет интересы всех или большинства работников.

Локальные акты, принятые без учета мнения Профсоюза, не могут быть применены. Если в организации есть Профсоюз, и он заблокировал принятие какого-либо акта, работодатель должен внести в него изменения, прежде чем начать применять.

Главное — не допускать формализма со стороны профсоюзного актива отрасли в таком важном вопросе реализации государственно-общественного управления.