В рамках подготовки к акции «За достойный труд!» Комитет Крымской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ проанализировал оперативную информацию из регионов после проведения тарификации педагогических кадров по новой системе оплаты труда. Исходя из  чего подготовил предложения по внесению изменений постановление Совета министров Республики Крым от 20 августа 2019 года «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30.12.2014 №658» (далее — Постановление 451).  Данные  предложения  направлены  заместителю председателя  Совета министров Республики Крым Пашкуновой А. Н.,  министру образования, науки и молодёжи Гончаровой Н.Г.

Комитет Крымской республиканской организации Профсоюза предлагает внести следующий ряд корректировок:

— Увеличить размер повышения должностных окладов за работу педагогических работников в специальных коррекционных классах (группах), для детей с ограниченными возможностями здоровья, в инклюзивных классах по индивидуальной программе, а также по программам индивидуального обучения на дому по адаптированным программам на основании медицинского заключения и установить его в размере 45% (приложение 4 Постановления №451);

— Внести изменения в приложение 9 «Положение о молодом специалисте» предусмотрев, что в случае, если статус молодого специалиста заканчивается у работника в течение учебного года, то его действие пролонгируется и, соответственно, осуществляются выплаты до окончания учебного года (до 31 августа);

— Внести изменения в пункт 4.12 в части разъяснения, что размер ежемесячной доплаты, установленной молодым специалистам в размере 5700 руб., не учитывается при установлении заработной платы за фактическую учебную нагрузку (не добавляется к должностному окладу при расчете заработной платы за фактическую нагрузку), а выплачивается один раз в месяц в виде доплаты в размере 5700 руб.;

— С целью мотивации педагогических работников для получения высшей квалификационной категории увеличить размер надбавки за высшую квалификационную категорию (приложение 7), а также осуществлять выплату с учетом нагрузки.

— Увеличить размер выплаты педагогическим работникам и научно-педагогическим работникам за выслугу лет (п. 6.2.3.1). Особенно это актуально по причине того, что после потери статуса молодого специалиста по прошествии 3-х лет, работник будет получать выплату за выслугу лет в размере всего 620 руб. Кроме того, целесообразно установить выплату за выслугу лет в процентном отношении от должностного оклада и с учетом нагрузки.

— Учесть при трактовке понятия стажа непрерывной работы (при установлении надбавки работникам за стаж непрерывной работы), прерывание стажа не по вине работника – переезд на новое место жительства жен военнослужащих и проч.;

— Ввести обязательную надбавку за масштаб управления руководителям образовательных организаций;

— Предусмотреть процент повышения оклада педагогическим работникам за работу, связанную с проверкой тетрадей для учителей географии, истории, ИЗО и технологии в размере 10% (приложение 4);

— Установить повышение должностных окладов за специфику работы воспитателям, работающих в группах комбинированной направленности в размере 15%.

— С целью привлечения детей в спорт и мотивации учителей физкультуры установить повышение должностных окладов за специфику работы учителям физкультуры за внеклассную работу по физкультуре в части подготовки учащихся к спортивным соревнованиям муниципального и республиканского уровня в размере 10%.

— В связи с уменьшением должностных окладов, установить повышение должностных окладов за специфику работы педагогам–организаторам, педагогам-психологам, педагогам дополнительного образования в размере 15%.