Комитет Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования направил в адрес Главы Крыма Сергея Аксенова письмо, в котором изложил свою позицию по урегулированию вопроса о внесении изменений в действующую систему оплаты труда работников отрасли образования.

Уважаемый Сергей Валерьевич!

Комитет Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования выражает Вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за внимание к проблемам отрасли образование и просит Вашего содействия в урегулировании вопроса, связанного с внесением изменений в действующую систему оплаты труда работников отрасли.

Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым совместно с Комитетом Крымской республиканской организации Профсоюза разработан проект постановления Совета министров Республики Крым «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658».

Данный проект содержит положения, направленные на поднятие престижа педагогического труда, усиление кадрового потенциала и привлечение молодых специалистов в образовательные организации.

В настоящие время отрасль «Образование» испытывает педагогический «голод». По предварительным данным, количество вакантных ставок на новый 2022/2023 учебный год составит около 1200 ставок.

  По сложившейся тенденции, с нагрузкой в размере 1 ставки работает только 15,1% педагогических работников школ, с нагрузкой от 1,25 до     2 ставок – 78,4% педагогических работников школ.

Средняя нагрузка на педагогов дошкольного образования составляет 1,2 ставки, нагрузка на педагогов общего образования – 1,4-1,5 ставки (а в некоторых регионах доходит и до 1,7 ставки), что свидетельствует о повышенной интенсификации педагогического труда.

 В связи с этим крайне необходимо поддержать учительство, особенно молодых педагогов, в преддверии нового учебного года.

Убедительно прошу Вас, уважаемый Сергей Валерьевич, поддержать вышеуказанный проект, который позволит улучшить действующую в отрасли систему оплаты труда работников образования.

Председатель                                       

Крымской республиканской

организации Профсоюза,

Секретарь Центрального

Совета Профсоюза по

Южному федеральному округу                          Е.И. Волкова

Предложения Комитета КРО Профсоюза по внесению изменений в действующую систему оплаты труда, утвержденную постановлением Совета министров Республики Крым №658 от 30.12.2014 г. (в редакции постановления Совета министров РК № 451 от 20.08.2019 г.)

 – установление предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организаций до 40 % фонда оплаты труда (без учета педагогической работы, которая проводится указанными категориями работников);

 – учет правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. №40-П при определении размера МРОТ. Согласно вышеуказанным постановлениям Конституционного Суда Российской Федерации в состав МРОТ не включается оплата сверхурочной работы, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей);

– установление выплаты за квалификационную категорию и выслугу лет педагогическим работникам – пропорционально фактическому объему учебной нагрузки или педагогической работы, а установление выплаты за стаж непрерывной работы непедагогическим работникам – пропорционально фактически отработанному времени.

 – увеличение размеров должностных окладов работников, на которых не распространяется действие «майских» указов Президента, на 4,3% за 2019 год и 3% за 2020 год соответственно (индексация заработной платы за 2019 и 2020 годы).

 – установление надбавки в размере 15% должностного оклада за работу педагогического работника, связанную с выполнением функций наставника работников из числа молодых специалистов в первый год их работы в организации, осуществляющие образовательную деятельность.

– установление надбавки в размере 15% должностного оклада за работу педагогического работника в группах или классах комбинированной направленности.

 – установление надбавки в размере 20% должностного оклада за работу педагогического работника, связанную с проверкой тетрадей – для учителей, реализующих программы основного общего и среднего образования по предметам: литература, русский язык, математика, иностранный язык, родной язык (крымско-татарский, украинский, русский).

– установление надбавки в размере 20% должностного оклада за работу педагогического работника, связанную с преподавание учебных предметов на углубленном уровне и элективных курсов в профильных классах и классах с углубленным изучением отдельных предметов.

 – увеличение размера надбавки до 35% должностного оклада (ранее было 30%) за работу педагогического работника:

• в специальных коррекционных классах (группах) для детей
  с ограниченными возможностями здоровья;
• в инклюзивных классах по индивидуальной (адаптированной) программе;
• по программам индивидуального обучения на дому
  по адаптированным программам на основании медицинского заключения.

– установление надбавки в размере 20% должностного оклада за работу педагогического работника по программам индивидуального обучения на дому по общеобразовательным программам на основании медицинского заключения.

– установление надбавки в размере 15% должностного оклада педагогам – психологам организаций дополнительного образования, преподавателям и концертмейстерам детских школ искусств – за реализацию программ общеразвивающей и предпрофессиональной направленности, педагогам – организаторам организаций дополнительного образования – за планирование, организацию и проведение массовых досуговых мероприятий.

– продление статуса молодого специалиста, позволяющего получать ежемесячную доплату в размере 5700 руб., до 5 лет.