Краткая информация о совершенствовании действующей системы оплаты труда работников образовательных организаций в Республике Крым

Благодаря совместной работе Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования и Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, с конца 2022 года и на протяжении 2023 года в действующую в отрасли систему оплаты труда были внесены существенные коррективы, которые закреплены в следующих нормативных правовых актах Республики Крым:

• Постановлении Совета министров Республики Крым от 07 декабря 2022 г. № 1110 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;
• Постановлении Совета министров Республики Крым от 21 декабря 2023 г. № 143 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;
• Постановлении Совета министров Республики Крым от 07 июня 2023 г. № 387 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;
• Постановлении Совета министров Республики Крым от 11 августа 2023 г. № 582 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;

        Данные постановления содержат изменения и нововведения, реализация которых способствует улучшению условий оплаты труда работников образовательных организаций:

• Увеличены должностные оклады для педагогических работников на 4% (с учетом индексации за 2022 год);
• Устанавливаются в процентах от должностного оклада следующие надбавки (ранее выплаты были установлены в абсолютной величине):
• Надбавка за наличие квалификационной категории: первая категория – 10%, высшая категория – 15%. Кроме того, в перечень квалификационных категорий, за которые устанавливаются надбавки, включены категории «педагог-методист» и «педагог – наставник» — 30% от должностного оклада;
• Надбавка за наличие ученой степени и ученого звания:

—  при наличии ученой степени: кандидата наук — 3%,   доктора наук – 5%;

—  при наличии ученого звания: «доцент» -7%,  «профессор» — 10%.

• Надбавка за выслугу лет педагогическим и научно–педагогическим работникам:

— при выслуге свыше 3 лет – 5%;

— при выслуге свыше 10 лет – 10%;

— при выслуге лет свыше 20 лет – 15%.

• Внесены изменения в структуру заработной платы. Так, теперь выплаты работникам за специфику работы (проверка тетрадей, руководство методическим объединением, заведование кабинетом и прочее) отнесены к компенсационным выплатам, а надбавка за наличие государственных, правительственных наград, почетных званий отнесена к стимулирующим выплатам, носящим обязательный характер.
• Установлены ограничения в части расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала образовательных организаций —  их заработная плата не может превышать 40 процентов фонда оплаты труда образовательной организации;
• В состав месячной заработной платы работника, не превышающей МРОТ (полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности), не подлежат включению выплаты за осуществление работы, выполняемой:

—  в порядке совмещения профессий (должностей);

— в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Все эти изменения уже внесены в нормативные правовые акты по оплате труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым —  с 01 января 2023 г. (кроме норм Постановления Совета министров Республики Крым от 11 августа 2023 г. № 582 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658», которое вступит в силу с сентября – октября с.г.).

Продолжается работа по внесению вышеуказанных изменений в муниципальные нормативные правовые акты по оплате труда: в                       2 муниципалитетах (г. Красноперекопск и Первомайский район) изменения уже вступили в силу и действуют с 1 января 2023 года, а в г.Ялта размеры должностных окладов педагогических работников увеличены на 4% с октября 2022 г.

В г. Алушта внесены изменения в муниципальный нормативный акт по оплате труда педагогических работников с 01 августа, в Кировском районе – с 01 мая с.г.  В остальных муниципалитетах изменения начнут действовать  с сентября с.г.