2024 — Год организационно-кадрового единства.

О совершенствовании действующей системы оплаты труда

Краткая информация о совершенствовании действующей системы оплаты труда работников образовательных организаций в Республике Крым

 

Благодаря совместной работе Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования и Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, с конца 2022 года и на протяжении 2023 года в действующую в отрасли систему оплаты труда были внесены существенные коррективы, которые закреплены в следующих нормативных правовых актах Республики Крым:

  • Постановлении Совета министров Республики Крым от 07 декабря 2022 г. № 1110 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;
  • Постановлении Совета министров Республики Крым от 21 декабря 2023 г. № 143 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;
  • Постановлении Совета министров Республики Крым от 07 июня 2023 г. № 387 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;
  • Постановлении Совета министров Республики Крым от 11 августа 2023 г. № 582 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658»;

 

        Данные постановления содержат изменения и нововведения, реализация которых способствует улучшению условий оплаты труда работников образовательных организаций:

  • Увеличены должностные оклады для педагогических работников на 4% (с учетом индексации за 2022 год);
  • Устанавливаются в процентах от должностного оклада следующие надбавки (ранее выплаты были установлены в абсолютной величине):
  • Надбавка за наличие квалификационной категории: первая категория – 10%, высшая категория – 15%. Кроме того, в перечень квалификационных категорий, за которые устанавливаются надбавки, включены категории «педагог-методист» и «педагог – наставник» – 30% от должностного оклада;
  • Надбавка за наличие ученой степени и ученого звания:

–  при наличии ученой степени: кандидата наук 3%,   доктора наук – 5%;

–  при наличии ученого звания: «доцент» -7%,  «профессор» – 10%.

  • Надбавка за выслугу лет педагогическим и научно–педагогическим работникам:

при выслуге свыше 3 лет – 5%;

– при выслуге свыше 10 лет – 10%;

– при выслуге лет свыше 20 лет – 15%.

 

  • Внесены изменения в структуру заработной платы. Так, теперь выплаты работникам за специфику работы (проверка тетрадей, руководство методическим объединением, заведование кабинетом и прочее) отнесены к компенсационным выплатам, а надбавка за наличие государственных, правительственных наград, почетных званий отнесена к стимулирующим выплатам, носящим обязательный характер.
  • Установлены ограничения в части расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала образовательных организаций –  их заработная плата не может превышать 40 процентов фонда оплаты труда образовательной организации;
  • В состав месячной заработной платы работника, не превышающей МРОТ (полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности), не подлежат включению выплаты за осуществление работы, выполняемой:

–  в порядке совмещения профессий (должностей);

– в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

 

Все эти изменения уже внесены в нормативные правовые акты по оплате труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым –  с 01 января 2023 г. (кроме норм Постановления Совета министров Республики Крым от 11 августа 2023 г. № 582 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658», которое вступит в силу с сентября – октября с.г.).

Продолжается работа по внесению вышеуказанных изменений в муниципальные нормативные правовые акты по оплате труда: в                       2 муниципалитетах (г. Красноперекопск и Первомайский район) изменения уже вступили в силу и действуют с 1 января 2023 года, а в г.Ялта размеры должностных окладов педагогических работников увеличены на 4% с октября 2022 г.

В г. Алушта внесены изменения в муниципальный нормативный акт по оплате труда педагогических работников с 01 августа, в Кировском районес 01 мая с.г.  В остальных муниципалитетах изменения начнут действовать  с сентября с.г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *